福建纺织人才网 企业注册
个人注册
人才
 
职位
 
当前位置-首页-找工作-南极人(上海)纺织科技股份有限公司-童装婴儿内衣供应商及经销商开发和维护主管/专员


聘:南极人普陀华池店诚聘店长
聘:加盟拓展专员
聘:活动规则部经理
聘:南极人金山万安店诚聘店员
聘:司机
聘:南极人天山支路店诚聘营业员
聘:大内衣供应商及经销商维护和管理主管/专员
聘:童装婴儿内衣供应商及经销商开发和维护主管/专员
聘:南极人诚聘商品专员
聘:童装品牌授权主管/经理(产品授权主管/经理)
聘:南极人杨浦区河间路店诚聘店员
聘:南极人博兴路店诚聘店员
聘:工厂加盟及管理专员/主管
聘:门店拓展专员
聘:法务助理
聘:小内衣经销商开发
聘:童装工厂开发
聘:电视购物渠道专员
聘:线上广告 策划
聘:电商培训主管
聘:买手(全服装品类)
聘:内衣批发部主管/经理
聘:南极人诚聘虹口凉城店店员
聘:法务兼外联总监
聘:裤袜线上招商及维护经理/总监
聘:区域经销商开发及管理专员
聘:南极人诚聘储备督导
聘:储备干部
聘:仓库管理员
聘:应收应付会计(KA 应收会计)
聘:电子商务专员
聘:家居服事业部管理经理
聘:童装线下经销商拓展及管理经理
聘:董事长助理(退伍军人优先)
聘:绒线项目运营主管/经理
聘:修图师
聘:玩具及用品项目运营经理
聘:空间设计师
聘:平面设计师
聘:鞋品事业部经理/总监
聘:辅料统计员
聘:ERP系统运维工程师
聘:小内衣线下经销商开发和管理主管/专员
聘:南极人诚聘店铺陈列
聘:总账会计(职位编号:财务 03)
聘:羽绒服线上项目开发及维护专员/主管
聘:财务管理部经理
聘:淘宝美工
聘:家纺线上项目管理经理
聘:项目经理(内衣、文胸、童装、夹克、毛衫等商品)
聘:资深文案策划
聘:文案
聘:人事主管
聘:财务总监
聘:绩效主管



 

聘:童装婴儿内衣供应商及经销商开发和维护主管/专员


 南极人(上海)纺织科技股份有限公司

已浏览8979
分享到:
   
  招聘岗位童装婴儿内衣供应商及经销商开发和维护主管/专员
工作岗位:营销主管 招聘人数:2人
承诺月薪:元 工作地点:上海
职位类型:全职 学历要求:大专
年龄要求:25-45 性别要求:不限
人员对象:社会人士 招聘部门:不限
工作经验:二年以上  
招聘日期:2018-03-13  
  具体要求及待遇:
渠道 销售 经销商 供应商 分销职位职能:渠道/分销主管渠道/分销专员职位描述:岗位要求:1、工作态度:1.1、对待工作认真负责;1.2、对待岗位须具有敬畏心1.3、对于新事物的学习力和理解力要强1.4、对工作须具有勤奋的精神1.5、对工作须专注执行力要强2、大专以上学历,专业不限;3、具备婴儿内衣工厂开发和维护经验,有大型内贸服装工厂资源经验者优先考虑;4、至少2年以上的服装行业相关和品类的工作经验;5、须有良好的抗压力和沟通协调能力;6、负责现有客户和新客户的开发和维护工作7、熟悉淘宝/Tmall的分销模式。岗位职责:1.负责现有客户项目数据的收集和统计,包括商标领用数。生产进度、产品质量、各工厂订单数量等2.负责与工厂的日常工作联系;3.完成各工厂合同、质检报告等的归档管理;4.协助上级完成其他工作。

  面试须知:

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
  联系方式:
个人登陆才能查看联系方式
还不是求职会员请先免费注册,
如需帮助请联系客服QQ:1315221591
或拨打24小时客服热线:18058982697
用户名:
密  码:
 
  忘记密码?
以上招聘信息由 南极人(上海)纺织科技股份有限公司 自行发布,未经本纺织人才网认证,不能保证信息真实可靠 。中国纺织人才网是一个人才与企业进行沟通的平台。
 


聘:资深业务员
    上海海凯生物材料有限公司 外贸业务经理
聘:销售
    上海中程科技有限公司 销售人员
聘:厂长
    上海跃科人才服务有限公司 生产厂长
聘:操作工
    广东普利特材料科技有限公司
聘:工艺工程师
    广东普利特材料科技有限公司 高分子材料工程师
聘:化纤普工
    上海普利特复合材料股份有限公司
聘:化纤工艺工程师
    上海普利特复合材料股份有限公司 其他
聘:化验技术员
    上海汉宋纺织科技有限公司 化验分析
聘:应用实验技术工程师(印染)
    上海汉宋纺织科技有限公司 染整工程技术员
聘:电脑分色员
    上海忠旭服饰印花有限公司 电脑分色员



关于我们 | 我们的服务 | 人才网口碑 | 联系我们 | 友情连接

纺织人才网(www.texrc.net)纺织人才市场是纺织行业专业的人才网 纺织行业人才网真诚为您服务!
E-mail:texrcnet@163.com
人才招聘① 人才招聘② 技术顾问 
©2002-2011纺织人才网所有信息,未经书面同意,不得转载。